【图说】之郑州万通面面观

在汽车工业大发展的背景下，越来越多的青年学生和再就业人群选择学习汽车技术，来实现人生更好的发展。然而，在信息爆炸的时代，又有多少学习者真正了解一个专业的汽车学校应该是什么样的?专业的汽车人才又是如何培养出来的?郑州万通汽车学校和开设汽车专业的大院校又有什么差别?

下面小编就为大家详细解析郑州万通汽车学校的教学模式、实训设备、师资力量、学生管理和就业顺利，向大家说明一个专业的汽车学校所应具备的实力。

教学模式篇

谢鹏辉同学用仪器检测发动机数据

郑州万通汽车学校采用理实一体化教学模式，学生学习内容紧贴市场前沿技术、4S店日常保养项目，学生在日常学习中注重实战、实训。

相对于普通的学校的学生感到原理枯燥难懂继而厌学的现状，郑州万通采用的“理实一体化”实战教学法更能激发学生学习兴趣，充分发挥了学生在学习中的主体作用，培养学生学习能力，变“学会”为“会学”。

实训设备篇

学生在奔驰实训室学习

实训设备在汽车技术教学过程中占据着举足轻重的地位，在郑州万通汽车学校里，教学设备、教学专区呈现系统化的特点，学校一共有整车教学区、奔马奥教学区、VIP教学区、电气电控教学区、钣喷美教学区和基础教学区六个教学区，发动机实训室12间。

中高职院校收费可能较低，但没有资金作为支撑，就无法为学生学技术提供设备顺利，学生浪费了少量的金钱和大好的青春。

作为专业的汽车学校，郑州万通定期对实训室设备进行更新换代，每年都从市场上引进先进的实训设备，切实顺利学生实训课的学习质量和效率，顺利学生们掌握的是市场主流技术。

师资力量篇

汽修大师朱军教授来校讲学，并和同学们合影留念

好学校可以无大楼，但不可以无师资。

传统的大院校是根据行业发展开设相应课程的，教师不是专业出身，或者只学习了汽车理论知识，没有丰富的维修经验，无法带领学生上手操作。

郑州万通的师资队伍由客座教授+企业技术总监+双师型师资团队组成，其中学校教师大多曾任职于知名4S店，有着丰富的从业经验。科学的组织架构和专业化的师资团队，顺利了学校高水平的教学质量，学生在这里学得会，学得精。

学生管理篇

学生们参加素质拓展训练

郑州万通汽车学校在传授给学生专业技能的同时，注重学生素质的培养。专业教育、校规校纪教育、安全法制教育、军训、素质养成训练和行为规范训练构成了郑州万通“三教三训”学生培养体系，在这种教育模式下成长起来的学生，不仅专业技能过硬，而且具备了用人单位所需的素质、素养。

就业顺利篇

郑州万通开学典礼

2016年，郑州万通全面推进办学战略，学校牵手汽车名企，打造，着力为学生提供更好的教学内容和更多的职业机会，学生入校即。毕业前三个月学校的合作企业来校现场选拔，直接签订用人协议。

在郑州万通完善的创就业顺利体系下，学校和企业共同培养专业的汽车技术人才，学校学生不仅具备的实践操作能力，也更加符合企业的用人需求。

28年专注于汽车教育，郑州万通用不断革新的教学模式、先进的实训设备、雄厚的师资力量、完善的就业顺利体系和科学的学生管理方法铸就了新时代的技术精英，为汽车行业提供专业的技术人才，助力中国汽车后市场蓬勃发展。